工伤导致三个脚趾骨折一般能评上伤残等级。
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能评定为十级伤残。不过，三个脚趾骨折具体评级要结合骨折治疗后恢复情况、有无影响足弓结构、是否存在功能障碍等因素。
若存在骨折后畸形愈合并影响足弓结构，或导致足部功能部分丧失等较严重情况，可能评定更高等级。
职工应先进行工伤认定，被认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由专业鉴定人员根据实际情况作出准确伤残等级评定。
二、工伤脚趾骨折能评几级伤残等级
工伤脚趾骨折评残等级需结合具体情况。一般来说，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能评定为十级伤残。
若脚趾骨折经治疗后，未遗留明显功能障碍，大概率符合十级标准。但如果骨折严重，影响到足弓结构、足部负重或行走功能等，有可能评定更高等级。不过，准确的伤残等级需由劳动能力鉴定委员会根据详细医疗资料、检查结果等，按照法定程序进行鉴定后确定。发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
三、工伤脚趾骨折赔偿标准是什么
根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤脚趾骨折赔偿需经工伤认定及劳动能力鉴定确定伤残等级（常见十级，少数九级），具体标准如下：
1.医疗费用：工伤保险基金支付符合目录的治疗费、住院费等；
2.停工留薪期工资：单位按原工资福利支付，期限依伤情定（最长12个月）；
3.一次性伤残补助金：十级7个月本人工资、九级9个月，由工伤保险基金支付；
4.解除/终止劳动关系时：一次性工伤医疗补助金（基金）及一次性伤残就业补助金（单位）按各省标准执行（以统筹地区上年度职工月均工资为基数，十级通常各3-6个月）；
5.护理费：生活不能自理时，单位承担或按统筹工资比例支付。
若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。本人工资指伤前12个月平均缴费工资，低于统筹60%按60%计算。
需先申请工伤认定（单位30日内，个人1年内），再做劳动能力鉴定，据此主张赔偿。
当探讨工伤三个脚趾骨折能否评伤残等级时，除了这个核心问题，还有一些相关情况值得关注。比如若评定为伤残等级后，工伤职工能获得哪些具体的赔偿项目，这可能包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。另外，工伤认定和伤残评定的流程及时间限制也很关键，超过规定时间可能影响权益。如果您对工伤三个脚趾骨折评伤残等级的标准、评定后的赔偿计算，或者认定与评定的具体流程存在疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人员为您详细解答。
