农民工手掌磨破是否算工伤，需看是否符合工伤认定条件。工伤认定要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
若手掌磨破是在工作时间和工作地点，因从事本职工作导致，如长时间操作工具摩擦所致，一般可认定为工伤。若并非工作时间，或是工作之余因个人行为造成，则不能认定。
通常需由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
二、农民工手掌骨折如何赔偿
若是劳动关系，应及时申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级确定赔偿。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
若是劳务关系，可通过人身损害赔偿途径解决。需进行伤残鉴定，根据鉴定结果，要求接受劳务一方按过错承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
建议及时收集劳动关系或劳务关系、受伤过程等证据，与责任方协商赔偿，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
三、农民工手掌被千斤顶砸如何索赔
农民工手掌被千斤顶砸伤索赔，可按以下步骤：确定责任主体：若在工作中受伤，属工伤，责任主体为用人单位；若因第三人侵权致伤，责任主体是侵权人。收集证据：保留医院诊断证明、病历、费用清单等医疗证据；收集现场目击证人证言、事故现场照片、视频等能证明受伤经过的证据。走工伤认定与赔偿程序（工作中受伤）：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位不申请，本人或近亲属在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿金额，由工伤保险基金和用人单位支付相应赔偿。走侵权赔偿程序（第三人侵权）：与侵权人协商赔偿；协商不成，可向法院起诉，要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。
关于农民工手掌磨破算工伤吗，除了判断是否属于工伤范畴，还有两个与权益保障直接相关的问题值得关注：一是工伤认定的具体流程，比如需要提交劳动合同、医疗记录等哪些材料，向当地人社部门申请的时效是多久；二是若被认定为工伤，能享受哪些具体待遇，比如医疗费用能否全额报销，停工留薪期内的工资是否按原标准发放。这些都是农民工朋友实际维权中常遇到的困惑。如果您不确定自身情况是否符合工伤条件，或是对认定流程、待遇申领细节有疑问，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供针对性解答，帮您理清权益保障的每一步。
