没有事故责任认定书通常也可申报工伤。
根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申报工伤时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，并不一定依赖事故责任认定书。但劳动行政部门可能需结合其他证据综合认定事故情况及是否属工伤。
二、没有事故责任认定书能获工伤赔偿吗
一般情况下，申请工伤认定需要提交事故责任认定书，但并非绝对没有它就不能获赔。
若无法取得事故责任认定书，可尝试通过其他证据证明事故的发生、经过及与工作的关联性，如证人证言、监控视频、工作记录等。劳动行政部门会综合审查这些证据来判定是否属于工伤。
例如，在一些特殊情形下，职工对事故发生无责任或责任难以认定的，也可能被认定为工伤。关键在于要积极收集能证明工伤事实的材料，及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其依据具体情况进行专业判断。若因缺少事故责任认定书被拒，可在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼来维护权益。
三、无事故责任认定书工伤赔偿咋认定
在没有事故责任认定书的情况下认定工伤，仍可从以下方面着手。首先，需有其他证据证明事故的发生，比如现场的证人证言、监控视频等。其次，要确定事故发生与工作存在关联性，例如是在工作时间、工作场所因工作原因导致。若满足这些条件，职工或其近亲属可先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门会根据提供的材料及调查核实情况进行工伤认定。即使没有事故责任认定书，只要能形成完整的证据链证明符合工伤认定情形，依然有可能被认定为工伤，从而享受相应的工伤赔偿待遇。
在探讨没有事故责任认定书是否可以申报工伤时，我们了解到这确实存在一定复杂性。通常情况下，事故责任认定书能辅助工伤认定，但并非绝对必要条件。即使没有它，只要能提供其他充分的证据，如事故现场证明、证人证言等，也有可能成功申报工伤。比如在一些特殊情形下，职工对事故责任认定无异议，且单位认可事故真实性，劳动保障部门也会综合考量予以认定。若你正面临类似情况，对能否申报工伤仍存疑虑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，提供精准指导，助你明晰申报工伤的具体流程与要点。
