工伤伤残补助金标准根据伤残等级确定。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
二、工伤伤残补助金领取时需提交什么材料
领取工伤伤残补助金，一般需提交以下材料：1.工伤认定决定书：这是认定职工所受伤害属于工伤的法定凭证。2.劳动能力鉴定书：确定伤残等级，是计算补助金的重要依据。3.本人身份证：用于证明领取人的身份。4.银行卡信息：以便社保部门或用人单位进行补助金的转账支付。5.其他可能要求的材料：如医院的诊断证明、病历等，用于进一步证明工伤情况及治疗过程。不同地区在具体要求上可能存在差异，建议提前咨询当地社保经办机构或专业律师，确保材料齐全，顺利领取补助金。
三、工伤伤残补助金包括哪些
工伤伤残补助金主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准依据伤残等级确定，以本人工资为基数，从一级伤残的27个月工资到十级伤残的7个月工资不等。一次性工伤医疗补助金，在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准由省级人民政府规定。一次性伤残就业补助金同样在解除或终止劳动关系时支付，但由用人单位承担，标准也由省级政府制定。这两项补助金目的在于补偿工伤职工因工伤可能面临的医疗和就业方面的额外困难。
工伤伤残补助金的标准会因工伤等级不同而有差异。当我们探讨工伤伤残补助金的标准是多少时，要知道这一标准是基于对工伤职工劳动能力的综合评定。例如，一级伤残的补助金标准相对较高，而十级伤残的则相对低些。并且，不同地区在具体执行中，可能会根据当地实际情况存在细微差别。如果您在工伤认定及伤残补助金标准方面还有疑问，比如想进一步了解工伤认定的流程、补助金的发放方式等相关拓展问题，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准且详细的解答，助您明晰工伤权益保障的各个环节。
