农民工在工地疾病意外死亡，赔偿情况分不同情形。 若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若不符合上述视同工伤情形，则按非因工死亡处理，一般由用人单位给予一定的丧葬补助费和一次性救济金等，具体标准各地规定不同。 建议家属及时收集相关证据，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
二、农民工工地骨折的赔付标准是多少
农民工在工地骨折，赔付需先确定法律关系。若属劳动关系，应先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，按鉴定等级赔付。一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 若属劳务关系，按人身损害赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残日起按二十年计算。 具体赔付金额要结合实际情况确定，建议及时收集证据，必要时可通过法律途径维权。
三、农民工工地宿舍喝酒受伤谁担责
农民工在工地宿舍喝酒受伤责任承担需分情况判断。若喝酒是个人自主行为，且非工作原因，一般由其自身承担主要责任。因为在宿舍休息喝酒并非工作内容，个人应对自身行为及后果有合理认知和控制。 但若存在以下情况，其他人可能担责。一是劝酒人有强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等行为，劝酒人需承担一定赔偿责任。二是工地方面若存在过错，比如宿舍管理不善，提供了不安全的饮酒环境等，也应承担相应责任。 总之，责任承担要综合考虑各方过错程度，按过错比例分担赔偿责任。
当探讨农民工工地疾病意外死亡如何赔偿时，这背后有着诸多要点。首先要明确劳动关系的认定，它关乎赔偿责任主体。其次，赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些项目的具体标准和计算方式都有明确规定。如果家属对赔偿金额、流程或责任认定存在疑问，比如不清楚各项补助金的准确数额如何确定，或者在申请赔偿过程中遇到阻碍该怎么办等。别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读，助力您依法依规获得应有的赔偿。
