若仲裁后单位仍不给工资，可按以下步骤维权：申请强制执行：依据《中华人民共和国民事诉讼法》，在仲裁裁决生效后，单位不履行支付工资义务，你可向有管辖权的人民法院申请强制执行。通常是向单位所在地或其财产所在地基层法院提出申请。准备申请材料：需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、你的身份证明等材料。配合法院执行：向法院提供单位财产线索，如银行账户、不动产等，以助法院顺利执行，在执行过程中积极配合法院工作。
有仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 未签劳动合同的双倍工资差额争议，仲裁时效起算点在实务中有不同观点。一种是逐月分别计算仲裁时效；另一种是从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算，或从一年届满之次日起算。 若要通过仲裁要求公司支付未签合同的双倍工资，需注意在仲裁时效内提出申请，避免因超过时效而丧失胜诉权。
三、没签合同仲裁赔偿拿不到咋办
若没签合同仲裁获得赔偿却拿不到，可按以下步骤处理。首先，在仲裁裁决生效后，若对方未在规定期限内履行，可向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等材料。法院受理执行申请后，会查询、冻结、划拨被申请人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若对方有能力执行却拒不执行，情节严重的可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。通过这些司法手段，最大程度保障你的合法权益，促使赔偿得以执行。
当面临没签合同仲裁后单位仍不给工资的情况时，别着急。首先，您可以向劳动监察部门反映，要求他们介入调查，协助您讨回工资。其次，如果单位拒绝执行仲裁结果，您还可以向法院申请强制执行，借助司法力量保障自身权益。另外，您要注意收集在该单位工作的其他证据，以防后续可能出现的纠纷。在追讨工资的过程中，您是否遇到了难题或者还有其他疑问呢？要是对没签合同仲裁后单位不给工资该如何进一步维权等问题感到困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供准确有效的解决方案。
