工伤事故导致死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按上述标准支付费用。
二、工伤事故导致受伤赔偿标准是怎样
工伤赔偿标准需根据工伤认定等级确定。一般包含以下项目：医疗费用：凭票报销，用于治疗工伤的实际支出。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限根据伤情确定。伤残津贴：若构成伤残，一级至四级伤残按月支付，五级、六级伤残在难以安排工作时支付。一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级发放，如十级为7个月工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由工伤保险基金和单位分别支付，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。生活护理费：根据生活自理障碍程度分为三个等级，按月支付。
此外，还有其他相关赔偿项目，具体赔偿数额依实际情况计算。需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定赔偿标准和金额。
三、工伤事故致伤后赔偿项目有哪些
工伤事故致伤后的赔偿项目主要有：
1.医疗费用：包括诊疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在此期间原工资福利待遇不变。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4.伤残津贴：根据伤残等级按月支付，一级伤残为本人工资的90%等。
5.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按相应伤残等级支付，如十级为7个月工资。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省市规定。
7.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。
工伤事故导致死亡赔偿标准涉及多个方面。除了一次性工亡补助金等主要赔偿项目外，家属还能获得丧葬补助金等。在实际情况中，家属可能还会关心赔偿款的发放流程以及如何确保自身权益得到最大保障。比如，赔偿款的发放时间节点是怎样的，怎样避免因各种原因导致赔偿款发放受阻等。工伤事故导致死亡赔偿标准关乎着家属的切身利益，如果您对赔偿标准的具体细则、赔偿款发放等相关问题仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您妥善处理工伤死亡赔偿相关事宜。
