一、公司欠工资不给跑路怎么办
公司欠薪跑路，可按以下步骤维权：
1.收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明与公司存在劳动关系及欠薪事实。
2.向劳动监察部门投诉，提供上述证据，他们会对公司进行调查和处理。
3.申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可申请法院强制执行。
4.若公司有恶意欠薪行为，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。
通过合法途径，能最大程度维护自身权益。
二、公司欠工资可以扣留公司财产不
一般情况下，员工不能自行扣留公司财产。公司拖欠工资，员工可通过合法途径维权，但私自扣留公司财产可能构成侵权或其他违法行为。
从法律上来说，工资纠纷属于劳动争议，员工可先与公司协商，也可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资；还能向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
而私自扣留公司财产，可能侵害公司的财产权，公司有权要求员工返还财产并赔偿损失。若情节严重，可能会面临治安处罚甚至刑事指控。所以，建议员工通过合法、正规的途径追讨工资，以保障自身权益并避免陷入不必要的法律风险。
三、公司欠工资如何申请劳动仲裁
公司欠工资，申请劳动仲裁可按以下步骤进行。
首先，准备材料。需要撰写劳动仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求（如支付拖欠工资及相应赔偿金）和事实理由；收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，证明劳动关系和欠薪事实。
其次，确定管辖。一般向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。
然后，提交申请。将准备好的材料一式三份提交给仲裁委，其中两份给被申请人。
接着，等待受理。仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理后会通知双方并安排开庭时间。
最后，参加庭审。庭审中双方举证、质证、辩论，之后等待仲裁裁决。若对裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。
当面临公司欠工资不给还跑路的情况时，劳动者千万不要慌。首先，可以尝试与劳动监察部门取得联系，他们会协助你进行调查和追讨工资。同时，你也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，仲裁裁决具有法律效力。若公司仍不履行，还能向法院申请强制执行。另外，了解公司其他债权人的情况也有助于你争取自身利益。要是你在追讨工资过程中遇到诸如证据收集、仲裁流程、强制执行等难题，别再烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，帮你顺利拿回应得的工资。
