劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否立案。若认为符合受理条件，会通知申请人；若认为不符合，会书面通知申请人不予受理并说明理由。对不予受理或逾期未作决定的，申请人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。所以提交劳动仲裁申请后，需留意仲裁委通知，若五日后未收到受理或不予受理通知，可主动联系询问情况，若被拒且不服决定，可及时向法院起诉维护权益。
二、劳动仲裁提交材料后多长时间立案
一般情况下，劳动仲裁委收到仲裁申请之日起五日内会决定是否立案。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，通常在提交材料后的五个工作日左右能知晓是否立案。但实践中可能会因案件量、材料是否完备等因素稍有延迟。
三、劳动仲裁提交申请多长时间
劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内决定是否受理。
若受理，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
如果是终局裁决，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。有特殊情况需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。非终局裁决则按上述一般情况处理。
关于劳动仲裁提交后何时立案，这是许多劳动者关心的问题。通常情况下，劳动争议仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定，决定受理的，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书之日起五日内将答辩书副本送达申请人。之后便会安排开庭等后续程序。若你对劳动仲裁立案时间的具体流程、后续安排还有疑问，或者在劳动仲裁相关事宜上存在困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
