龙港区律师

可以办理一个临时身份证。

1、民法典的规定依法分割，双方无约定的，婚前财产归个人所有，婚后共同财产各半平分，女方构成与他人同居的情形，属于过错方，无过错的男方在双方离婚时，有权请求损害赔偿，损害赔偿的内容包括财产赔偿和精神损害赔偿两部分内容，损害的程度是确定赔偿范围的具体依据，赔偿的具体办法有双方协商，协商不成，有人民法院判决，赔偿肯定是在应判归女方所有的财产中予以赔偿。婚前财产个人所有，婚姻存续期间财产收入是共同财产，女方出轨的话，男方作为无过错方可以多分财产，并可请求损害赔偿。 2、法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

年满18周岁时成年，到2022.12.27.

婚后共同财产一人一半

公务人员的话，挪用公款就重一些，要是公司的职员，这个叫挪用资金，这个就轻一些

多说点情况，比如有没有自首，钱款用途，具体职位等等

依伤情鉴定确定具体量型标准

您好，请问有做伤情鉴定吗？根据您的描述，很可能伤情达到轻伤二级及以上，具体要以有资质的鉴定机构出具结果为准。如对鉴定结果不满意，可以向公安机关申请重新鉴定。如果伤情鉴定的结果在轻伤二级或以上，轻伤一人会被判处三年以下有期徒刑。罪名的成立需要结合具体情况，您对案件的表述较为模糊，如需获得专业的针对性帮助，可以详细描述案情。

您好，辞职没有补偿，如果是因为劳动合同终止可以主张经济补偿金。

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可，如果是非法辞退，公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。 经济补偿金的标准是，按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算;工作年限不满六个月的，按照半个月计算;在这里，月工资标准是劳动关系解除前十二个月的平均工资。但是，月工资标准最高不得超过当地平资工作标准的三倍。

将证据留好~到该公司所在地劳动监察部门举报

辽宁开尔律师事务所为您解答:您可以向当地的劳动稽查举报

您好，属于车损险范围，如需具体咨询，您可以电话联系本律师。

也可以协商，但是起诉就比较明确

可以直接主张

一般保险公司赔

这个最好咨询当地的公积金管理中心。

按照合同约定承担违约责任

看合同具体约定，如无正当理由，你肯定是违约了，要承担违 约责任的

你们可以向开发商追偿

诉讼要求还钱

一般情况下，只能执行被执行人名下财产

你好，只能执行被执行人名下的财产

三年诉讼时效，别过时效就行，起诉完，法院判决后，可以依据生效判决申请强制执行，如不给付，救济途径包括但不限于失信人黑名单、限制高消费、拘留、甚至拒不执行判决裁定罪

有转款记录和聊天记录什么的么

有实际行为就可以维护自己的权益

代理过装饰装修合同纠纷

有事实行为以及其他证据材料，例如聊天记录付款等

请详述您的情况

您好，需要您提供更多细节

您好，建议尽快报警。

您好，案件到哪个阶段了？

不要犹豫，第一时间报警处理

报警投诉即可

可以起诉对方，要求赔偿道歉，赔偿损失。

你们双方是否互相认识吗？添加好友查看朋友圈类似解答