一、工伤骨折赔偿金由保险公司支付吗
关于工伤骨折赔偿金的支付问题，具体情况如下：
一、支付主体
但要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，那全部工伤赔偿费用就得由用人单位来承担。
二、工伤保险基金支付项目
1.医疗及康复费用：用于治疗工伤以及后续康复所需的费用。
2.伙食补助等：包含住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医产生的交通食宿费。
3.辅助器具费：安装配置伤残辅助器具的相关费用。
4.生活护理费：生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的情况下，会支付此项费用。
5.伤残补助金及津贴：一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
6.一次性医疗补助金：在终止或者解除劳动合同时可享受。
三、用人单位支付项目
主要有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或者解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等。
总之，需依据具体情形确定工伤骨折赔偿金的支付主体。
二、工伤骨折赔偿标准是多少
工伤骨折赔偿标准因具体情况而异，以下为您详细介绍：
1.医疗费：按实际发生的费用计算，包括因工伤骨折治疗所产生的各项医疗支出，如挂号费、检查费、药品费等。
2.停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放，一般不超过12个月。
这意味着员工在工伤治疗和休养期间，工资待遇保持不变，单位需正常支付。
3.护理费：根据护理人员收入状况、护理人数以及护理期限确定。
若护理人员有固定收入，按其实际减少的收入计算。
4.一次性伤残补助金：依据伤残等级而定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推逐级递减。
5.其他补助金：可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，赔偿数额可能会因地区差异、工资水平等因素有所不同。
三、工伤骨折赔几万块钱
工伤骨折的赔偿金额受多种因素影响，具体情况有所不同。
以下为你详细介绍：
1.伤残等级确定：伤残等级一般从一级到十级划分，这是确定赔偿的关键。
不同等级对应不同赔偿标准，需通过专业鉴定来明确。
2.赔偿项目说明：
医疗费：按照实际发生的医疗费用进行报销，需保留好相关票据。
停工留薪期工资：按受伤前原工资待遇正常发放，保障受伤职工在停工期间的生活。
伤残津贴：依据伤残等级和本人工资来确定具体金额。
一次性伤残补助金：例如一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，依此类推。
3.解除劳动关系补偿：若解除劳动关系，职工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体数额要参照当地工伤赔偿标准以及个人工资等计算。
一般骨折达九级伤残，各项赔偿合计约在1020万左右，不过实际赔偿数额需结合具体情况而定。
当探讨工伤骨折赔偿金是否由保险公司支付时，要知道这取决于多种因素。一般来说，若单位为职工缴纳了工伤保险，部分费用会由工伤保险基金支付，保险公司可能是商业保险，它的赔付需看具体合同约定。但即使有工伤保险，有些赔偿项目可能还需单位承担。比如停工留薪期工资等。如果您对工伤骨折赔偿金支付主体、具体赔偿项目及标准等还有疑问，别错过获得清晰解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读工伤骨折赔偿相关法律问题，助您维护自身合法权益。
