一、工伤认定书找谁申请的
工伤认定的申请主体分情况而定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的社会保险行政部门一般是各地的人力资源和社会保障局。
二、工伤认定书下来怎么去做劳动鉴定
工伤认定书下来后，首先要确认用人单位是否在规定时间内申请初次劳动能力鉴定。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 申请时需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、完整的病历资料等。委员会收到申请后，会安排鉴定时间和地点。鉴定过程中，专家会依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评定。 一般来说，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内会作出鉴定结论，必要时可延长30日。拿到鉴定结论后，就能依据其享受相应的工伤保险待遇。
三、工伤认定书下来了单位还要给吗
工伤认定书一般一式三份，社会保险行政部门、工伤职工、用人单位各留存一份。 所以单位是要留存一份工伤认定书的。工伤认定书对单位来说很重要，它是单位知晓职工工伤情况、承担相应工伤待遇责任的依据。后续职工进行劳动能力鉴定、享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等一系列事宜，单位都需依据工伤认定书来配合处理。单位妥善保存工伤认定书，便于在整个工伤处理流程中准确掌握信息，依法履行自身义务，避免因文件缺失等问题导致处理工伤事务时出现阻碍或纠纷。
在了解工伤认定书找谁申请之后，还有一些相关要点值得关注。比如，申请工伤认定有一定的时效限制，一旦错过，权益维护可能会面临阻碍。而且，申请时所需的材料必须准备齐全，否则可能导致申请流程受阻。另外，工伤认定结果出来后，如果对认定结论有异议，还有相应的救济途径。这些关于工伤认定后续及相关的重要事项，你都清楚吗？倘若你在工伤认定的整个过程中，或者在其拓展的这些方面存在疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你更好地维护自身权益。
