一、工伤赔偿标准哪些费用不用交
在工伤赔偿中，有一些费用通常是不用交税的，具体如下： 1.伤残津贴类费用：像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。 这些费用是对劳动者因工伤而遭受身体损害所给予的补偿。 比如，劳动者因工伤导致肢体残疾，影响了正常的生活和工作，这些补助金就是对其身体受损的一种经济弥补，具有明显的补偿性质，并非是通过正常劳动所获得的收入，所以不用交税。 2.因工死亡待遇费用：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。 当职工因工死亡后，这些费用是为了保障其家属的基本生活，让家属在失去亲人的悲痛中能有一定的经济支撑，维持正常生活，因此不属于应税范畴。 不过需要注意，像停工留薪期工资等与劳动者正常劳动所得相关的部分，应按照规定缴纳个人所得税。 同时，具体的免税规定可能会因地区不同以及法律政策的变化而存在差异。
二、工伤赔偿标准的具体内容有哪些方面
工伤相关费用的具体规定如下： 1.医疗费：治疗工伤所产生的费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。 也就是说，只有在这些规定范围内的治疗费用，才可以得到相应的保障。 2.住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来支付。 比如单位出差伙食补助每天100元，那工伤住院伙食补助费就是每天70元。 3.交通、食宿费：当工伤职工需要到统筹地区以外就医时，由此产生的交通、食宿费用会给予相应安排。 4.康复治疗费：工伤职工前往签订服务协议的医疗机构进行康复治疗所产生的费用会予以支持。 5.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，且经过劳动能力鉴定委员会确认的辅助器具费用，会按规定支付。 6.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。 7.护理费：对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，会支付相应的生活护理费。 8.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体的赔偿数额。 9.伤残津贴：一至四级伤残职工可按月领取相应津贴。 10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据伤残等级以及解除或终止劳动关系的实际情况来确定。
三、工伤赔偿标准骨折怎么赔偿的
1.医疗费：按实际治疗产生的费用进行支付。 这其中涵盖了挂号费，即前往医疗机构挂号所需费用； 检查费，包含各类身体检查项目的花费； 还有手术费等相关治疗费用。 2.停工留薪期工资：职工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。 通常情况下，停工留薪期不超过12个月。 若伤情严重或者存在特殊情况，需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，不过延长的期限不得超过12个月。 3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间若需要护理，由所在单位负责。 护理等级依据护理依赖程度分为三级，分别是完全不能自理、大部分不能自理以及部分不能自理。 对应的护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 4.一次性伤残补助金：需根据骨折的具体部位和程度，参照《工伤保险条例》中伤残等级对应的标准来支付。 5.劳动关系解除或终止时的补助金：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤赔偿要依据具体情形计算，保障工伤职工合法权益。
在工伤赔偿标准中，有一些费用是无需缴纳的。比如一次性伤残补助金，它是按照工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付的，职工本人无需缴纳。还有停工留薪期工资，这期间职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，也不存在职工缴费的情况。但工伤赔偿中涉及的具体项目和金额计算较为复杂。要是你对工伤赔偿标准中不用交的费用还有其他疑问，像不同伤残等级下这些费用的具体差别等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答，帮你更清楚地了解工伤赔偿相关事宜。
