一、工伤保险待遇注意问题有哪些
申请工伤保险待遇需注意：一是及时申请认定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。二是准备齐全材料，申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。三是按程序鉴定劳动能力，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。四是了解待遇标准，不同等级的工伤对应不同的待遇项目和标准，如医疗康复待遇、伤残待遇、工亡待遇等。五是注意时效，领取待遇有时效要求，要及时办理申领手续。
二、工伤保险待遇申领规定是哪些样的
工伤保险待遇申领规定如下：首先，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
认定为工伤后，用人单位、工伤职工或其近亲属可按规定申领待遇。需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。
待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。
申领流程一般为向社保经办机构提交申请材料，经审核通过后，按规定支付相应待遇。具体标准和流程各地会有差异，要依据当地政策执行。
三、工伤保险待遇中包括什么自费项目
工伤保险待遇中一般不存在绝对的“自费项目”。
工伤保险基金支付大部分费用，涵盖医疗费用（符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的）、住院伙食补助费、辅助器具配置费等。
职工个人通常只需支付一些应由个人承担的小部分费用，比如在停工留薪期内，若用人单位正常支付工资福利待遇，职工可能需自行负担一些非工伤保险报销范围的自费药品、超标准的护理用品等，但这些并非严格意义上工伤保险待遇范畴内明确的“自费项目”。
如果对具体费用支付有疑问，可向当地社保经办机构或专业律师咨询，以准确界定。
在关注工伤保险待遇注意问题有哪些时，我们了解到了诸多要点。但在此之外，还有一些延伸内容值得注意。比如，当出现工伤复发的情况，工伤保险待遇该如何处理，是继续享受原有待遇，还是有新的规定？另外，对于工伤保险待遇中涉及的不同伤残等级对应的具体护理标准，是否有更深入的解读。这些问题都可能在实际情况中给我们带来困扰。要是你对这些拓展问题存有疑问，或者还想进一步明晰工伤保险待遇的其他方面，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你精准解答，消除你的后顾之忧。
