左腿骨折工伤赔偿相关事宜如下：
1.工伤认定：这是首要步骤。
单位需在事故发生之日起30日内提出申请。
若单位未履行此责任，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织可在1年内申请工伤认定。
申请时需准备好相关材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等，确保认定过程顺利。
2.劳动能力鉴定：经认定为工伤后，要进行此项鉴定以确定伤残等级。
专业机构会综合考虑受伤情况、恢复状况等因素作出评定。
3.赔偿项目：涵盖医疗费（包括诊疗费、药费等）、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。
4.伤残补助金：伤残等级分110级，不同等级对应不同标准的一次性伤残补助金。
5.其他补助金：解除或终止劳动关系时，职工可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
6.赔偿数额确定：具体数额要根据工伤职工的工资、当地工伤赔偿标准等多因素确定。
总之，需依法依规申请和计算，保障工伤职工权益。
二、左腿骨折工伤赔偿标准是怎样的
左腿骨折工伤赔偿标准如下：
首先需进行工伤认定，确定属于工伤后，再进行劳动能力鉴定。
赔偿项目通常包括：
1.医疗费：实报实销。
2.停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放。
3.住院伙食补助费：按当地标准。
4.护理费：依护理级别而定。
5.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。
6.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果主张合法权益。
三、左腿骨折工伤认定流程是怎样的
左腿骨折申请工伤认定，首先要确认劳动关系，这是基础。之后，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，根据提交的材料及核实情况作出工伤认定决定。对认定为工伤的，会出具《认定工伤决定书》；对不属于工伤或不视同工伤的，出具《不予认定工伤决定书》。若职工或单位对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
在了解了左腿骨折工伤赔偿的一系列事宜后，我们知道整个过程严谨且涉及诸多细节。比如，确定伤残等级后，后续的赔偿数额计算可能会因一些特殊情况而变得复杂，像是职工在停工留薪期后的康复费用是否纳入赔偿范围等。又或者，当涉及到与单位协商解除劳动关系时，如何准确地争取到应有的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果您对这些后续的细节问题存在疑问，或者在处理左腿骨折工伤赔偿过程中遇到困惑，不要担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准、详细的解答，助力您顺利获得应有的工伤赔偿。
