劳动争议案受理费仅10元，谁败诉谁掏钱。但特殊情况，法院会看双方过错、胜诉比例等灵活决定分担。
劳动争议得先仲裁，仲裁免费。
对结果不满再起诉。要是劳动者经济困难，符合条件能申请缓交、减交或免交诉讼费。劳动者要积极维护自身权益。
二、欠工资起诉后诉讼费该由谁承担
根据《诉讼费用交纳办法》规定，劳动争议案件诉讼费是10元，且可申请缓交、减交或免交。一般情况下，诉讼费用由败诉方承担。在欠工资起诉案件中，如果劳动者胜诉，诉讼费通常由用人单位承担。但需注意，劳动者应先垫付诉讼费，待案件审结后，按照判决结果确定承担方，由法院退回相应费用给胜诉方。比如，法院判决用人单位支付工资且承担诉讼费，那么劳动者在起诉时垫付的10元诉讼费，会由法院退还给劳动者，用人单位需另行支付这10元诉讼费给法院。这是为了保障劳动者合法权益，避免其因经济困难而影响维权。
三、欠工资起诉律师费该由哪方出
一般情况下，律师费由聘请律师的一方自行承担。但在某些特定情形下，可能会出现由败诉方承担律师费的情况。比如，双方在合同中明确约定了若发生纠纷，败诉方需承担胜诉方的律师费；或者在劳动争议案件中，根据相关法律规定，劳动仲裁机构或法院可能会根据具体情况裁决用人单位承担劳动者因维权而支付的合理律师费。所以，若想争取让对方承担律师费，需查看合同有无相关约定，或了解劳动争议中适用的法律规定。具体到欠工资起诉案件，要根据实际情况分析，看是否符合这些特殊情形，从而确定律师费的承担方。
在劳动争议中，当面临欠工资起诉的情况时，诉讼费一般由败诉方承担，劳动争议案受理费仅10元。特殊情况下，法院会依据双方过错、胜诉比例等灵活决定分担。同时要注意，劳动争议需先仲裁且仲裁免费，对结果不满才可起诉。若劳动者经济困难，符合条件能申请缓交、减交或免交诉讼费。你是否在欠工资起诉方面还有其他疑问呢？比如具体的申请流程或者如何更好地准备证据等。如果有，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准详细的解答，助力你更好地维护自身权益。
