农民工可以到公司讨薪。从劳动法律关系看，农民工与公司存在劳动关系，公司作为用人单位，有支付劳动报酬的法定义务。当在外省项目部被拖欠工资时，农民工有权向公司主张权利。
讨薪方式上，首先可与公司进行协商，和平沟通，明确表达诉求，要求公司支付工资。若协商不成，农民工可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。还可申请劳动仲裁，由仲裁机构依法裁决公司支付拖欠工资。对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。农民工应注意收集如劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，以维护自身合法权益。
二、农民工在外省项目部能向公司讨薪吗
农民工在外省项目部能向公司讨薪。首先，农民工与公司存在劳动关系，公司有义务支付劳动报酬。若公司拖欠工资，农民工可通过以下方式维权：一是与公司协商，要求其支付工资；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金；三是申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求公司支付工资、经济补偿等；四是若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。在讨薪过程中，要注意收集能证明劳动关系及工作情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以便顺利维权。
三、农民工跨省项目部讨薪有哪些途径
农民工跨省项目部讨薪可通过以下途径：
1.协商解决：首先尝试与项目部直接沟通，明确表达诉求，争取达成一致的解决方案。
2.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令项目部支付工资，并对其违法行为进行处罚。
3.劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁裁决具有法律效力，项目部应履行。
4.诉讼：对仲裁结果不服或项目部拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。通过法律强制手段保障自身权益。
5.向建设单位或总承包单位反映：建设单位或总承包单位在未结清工程款的范围内，对农民工工资承担连带清偿责任，可向其寻求帮助。
6.借助媒体或法律援助：可通过媒体曝光引起关注，也可申请法律援助，获得免费法律服务。
当我们了解农民工可以到公司讨薪的相关事宜时，其实还有一些要点值得关注。比如在申请劳动仲裁和向法院提起诉讼的过程中，证据的充分性至关重要，除了劳动合同、考勤记录、工资条等，其他能证明工作关系和劳动付出的材料也可能起到关键作用。另外，如果公司以各种理由推脱支付工资，农民工该如何应对？是通过申请强制执行，还是寻求其他途径？对于这些在讨薪过程中可能遇到的更深入问题，你是否还有疑惑呢？若有，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答与有效指导，助你顺利讨回薪资。
