外地农村人员工伤赔偿与本地人员遵循相同规则。首先需进行工伤认定，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿标准根据伤残等级及当地规定执行。
若单位缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担全部赔偿责任。职工可与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
二、外地农村工伤赔偿标准是什么
外地农村工伤赔偿标准需区分情况。若在建筑、矿山等行业工作，根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》，可按工伤事故发生地的标准享受工伤保险待遇。
一般赔偿项目包括：医疗费，实报实销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；伤残津贴，根据伤残等级确定比例支付；一次性伤残补助金，以本人工资为基数，按伤残级别计算；若需安装辅助器具，按国家规定标准支付费用；还有生活护理费等。
具体赔偿标准依据工伤认定的伤残等级而定。需先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，再根据鉴定结果计算赔偿数额。不同伤残等级赔偿差异较大，建议及时咨询专业律师，维护自身合法权益。
三、外地农村工伤认定流程是怎样的
外地农村工伤认定流程如下：
首先，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向参保地社保部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行提出申请。
申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
社保部门受理后，会进行调查核实，可根据需要对事故伤害进行调查核实情况。
经认定属于工伤的，社保部门会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。若不属于工伤，也会书面告知理由。
之后，根据工伤认定结果，享受相应的工伤保险待遇等权益。需注意，各地在具体操作细节上可能略有差异。
在了解外地农村人员工伤赔偿规则后，我们来进一步探讨一些延伸问题。比如在工伤赔偿过程中，如果对劳动能力鉴定结果有异议该怎么办？又或者单位拒不支付应由其承担的赔偿费用，该如何维权？这些都是工伤赔偿过程中可能会遇到的实际问题。若你在外地农村人员工伤赔偿方面，无论是对上述延伸问题，还是对整个赔偿流程本身还有其他疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为你提供精准、详细的解答，助你顺利解决工伤赔偿相关难题。
