一、劳动仲裁开庭缺席会有什么后果
若申请人缺席，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭会按撤回仲裁申请处理。此后若申请人再就同一事项申请仲裁，仲裁委一般不予受理。
若被申请人缺席，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。缺席裁决意味着被申请人放弃了在仲裁庭上陈述、辩论等权利，仲裁庭会根据申请人提供的证据及陈述进行审理并作出裁决，被申请人需承担可能不利的仲裁结果。
所以，无论是申请人还是被申请人，都应重视仲裁庭审，按时参加。
二、劳动仲裁开庭后多长时间下来结果
仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延期，不过延长期限不得超15日。也就是说，一般情况下不超过45日，最长期限不超过60日。
若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。另外，部分案件事实清楚、权利义务关系明确，仲裁庭可就该部分先行裁决。
三、劳动仲裁开庭后多长时间调解
劳动仲裁开庭后，调解时间并无明确固定期限。
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。这期间，仲裁庭会根据案件具体情况灵活安排调解。若双方当事人分歧较小、调解意愿较强，可能很快达成调解协议，短则数小时甚至当场完成。但如果双方差距较大、矛盾复杂，调解过程可能会持续数天甚至数周。
仲裁庭会秉持公正、高效原则推进调解，力求平衡双方利益，促使达成公平合理的调解结果。最终调解时间取决于双方协商进度、仲裁庭工作安排等多种因素，无法确切预估。
当探讨劳动仲裁开庭缺席会有什么后果时，除了仲裁机构可能会根据现有证据作出不利于缺席方的裁决外，还存在其他影响。比如缺席可能导致你失去当庭陈述、举证和质证的机会，无法充分维护自身权益。而且，若之后你对裁决结果不服想要上诉等，因缺席造成的证据认定等情况可能会给后续流程带来阻碍。你是否正面临劳动仲裁开庭却因某些原因可能缺席的情况呢？如果对劳动仲裁开庭缺席后的补救措施、可能面临的更具体法律风险等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
