1.工伤时老板若不给做认定，职工、近亲属或工会，能在事故发生1年内，直接向单位所在地社保部门提申请。
2.申请要交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.社保部门会核实材料，事实清楚的话，60日内或15日内作出认定决定。
4.认定工伤后可享待遇，单位没缴保险就由单位支付。职工要留好证据维权。
二、老板不做工伤认定，员工可通过哪些法律途径维权
依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若老板不做工伤认定，员工可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。若被认定为工伤后，单位不支付相应待遇，员工可先与单位协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
三、工伤老板不做认定，职工可自行申请认定吗
可以。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，老板不做工伤认定时，职工能自行申请。申请时需准备相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
当面临工伤事故老板不给做工伤怎么办的问题时，其实还有一些关键要点需了解。首先，即便老板不配合，劳动者自己也有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，若老板拒绝承担相关费用，劳动者可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自身权益。并且在整个过程中，要注意收集如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等相关证据。如果您在工伤认定流程、维权途径等方面还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您详细解答。
