工伤未评定伤残等级，仍可享受相应赔偿。
首先，医疗费用实报实销，包括诊疗费、药费等。其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以保障职工因工伤不能工作期间的生活。再者，若有需要，可获得护理费，按照护理等级确定护理费用标准。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可要求赔偿。
需注意，赔偿项目和标准要依据工伤保险条例及当地具体规定执行。单位应在规定时间内为职工申报工伤，职工本人或其近亲属也可在一年内自行申报，以维护自身合法权益。
二、工伤未评伤残等级，赔偿标准如何确定
工伤未评上伤残等级，仍可享受部分工伤待遇。
根据《工伤保险条例》，职工治疗工伤的医疗费用和康复费用，从工伤保险基金支付，按规定的项目和标准执行。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体赔偿时，需收集好医疗票据等相关凭证，与单位或社保经办机构沟通理赔。
三、工伤未评伤残等级赔偿标准是怎样的
截至2024年7月，并不存在标准，当前适用《工伤保险条例》等相关规定。未评上伤残等级，仍可获部分赔偿：
医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
住院伙食补助、交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
当探讨工伤评定伤残等级的话怎么赔偿时，除了了解基本的赔偿内容，还有一些关联问题值得关注。比如赔偿的资金来源，一般来说，缴纳了工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，那么赔偿责任就由用人单位承担。另外，赔偿是否会随着时间动态调整也是大家关心的。随着社会经济发展和相关政策变化，工伤赔偿标准可能会有所变动。如果你在工伤赔偿方面，对赔偿流程、资金支付主体或者赔偿标准调整等问题存在疑问，别让困惑困扰自己，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。
