一、工伤赔偿妻子能分得多少份额
工伤赔偿款的分割需视具体情况而定。若赔偿款中包含专属个人的部分，如伤残补助金等，归受伤害职工个人。
对于赔偿款中的其他款项，如因工伤导致的停工留薪期工资等，通常属于夫妻共同财产，在离婚等情况下，妻子一般可分得一半份额。
若涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，需专款专用，支付给特定对象，不存在妻子参与分割的问题。
需注意，若赔偿款明确是对工伤职工本人的补偿，妻子并非直接的权益主体；但若是基于夫妻共同生活期间因工伤产生的后续财产性收益等，妻子可能有权参与一定份额的分配。具体份额要综合多种因素，依据法律规定及实际情况判定。
二、工伤赔偿父母能获多少份额呢
工伤赔偿中不同项目，父母获赔份额情况不同：
丧葬补助金：用于丧葬支出，不存在父母单独获赔份额问题。
一次性工亡补助金：参照法定继承分配，父母与配偶、子女同属第一顺序继承人，一般均等分配，但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，应予以照顾。
供养亲属抚恤金：若父母符合条件（男年满60周岁、女年满55周岁，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源），每人每月按职工本人工资的30%发给；孤寡老人每人每月在此基础上增加10%。
三、工伤赔偿父母能分得多少份额呢
工伤赔偿中的不同项目分配方式不同。
丧葬补助金用于丧葬支出，不存在父母分配份额问题。一次性工亡补助金不是遗产，但实践中一般参照法定继承分配。按《民法典》规定，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，他们一般均等分配，所以父母通常能分到工亡补助金三分之二左右（在只有父母、配偶的情况下）。
供养亲属抚恤金是专门给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的。如果父母符合条件，配偶每月按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月按30%领取，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。所以父母能获得的供养亲属抚恤金要结合其是否符合条件、职工工资等确定。
当探讨工伤赔偿妻子能分得多少份额时，除了这个核心问题，与之紧密相关的还有其他情况。比如，若工伤职工还有父母、子女等其他直系亲属，赔偿款通常会在这些近亲属间进行合理分配。而且，若工伤职工有遗嘱对赔偿款作出特别安排，那么分配方式就会有所不同。在实际处理工伤赔偿分配时，还可能涉及到一些法律程序和手续。如果你对工伤赔偿在亲属间的具体分配比例、分配程序，或者遇到特殊情况该如何处理等问题仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答。
