1.一般情形下，劳动仲裁裁决书送达后，当事人若不服可在15日内起诉至法院。若期满未起诉，裁决书便生效。
2.存在特殊情况，像一裁终局案件，劳动者可15日内起诉，用人单位若有证据证明终局裁决有法定情形，可30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。
3.总之，劳动仲裁后起诉到法院一般是15日，不过具体得依据案件性质等因素来确定。
二、劳动仲裁起诉到法院的时效规定是怎样的
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决不服的，可向法院起诉。若为终局裁决，劳动者对裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，撤销后用人单位可在规定期限内起诉。对于非终局裁决，当事人不服仲裁裁决的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。
三、劳动仲裁后起诉到法院的时效有何规定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
若一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
需注意，终局裁决的情况有所不同。对于终局裁决，劳动者起诉时效同样是收到裁决书之日起十五日；而用人单位若有证据证明终局裁决存在法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销后，用人单位可在规定期限内向法院起诉。所以，务必留意仲裁裁决书类型及起诉时效，避免错过起诉时机。
当探讨劳动仲裁后多久可以起诉到法院这个问题时，其实后续还有不少值得关注的要点。比如在劳动仲裁结果出来后，若一方对结果不服打算起诉，要注意在规定的时效内提交起诉状。而且不同地区对于起诉流程和准备材料的要求可能存在差异。另外，起诉后的审理期限也因案件复杂程度而有所不同。你是否正面临劳动仲裁后不知何时起诉的困惑呢？要是对劳动仲裁后起诉的时效、流程、材料准备等方面还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且详细的解答，助你顺利解决相关法律问题。
