喝酒骑车摔跤一般难以认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而喝酒骑车摔跤不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件。
但如果能证明此次摔跤与工作存在一定关联，比如是因工作原因前往特定地点途中发生，可尝试申请工伤认定。需先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定属于工伤后，可享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、停工留薪期工资等；造成伤残的，还有相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿标准依据工伤等级确定。
二、喝酒骑车摔跤认定工伤有哪些法律依据
一般情况下，喝酒骑车摔跤很难认定为工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等情形可认定工伤。
但该条例第十六条规定，职工符合认定工伤情形，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。喝酒骑车，若达到醉酒状态（血液酒精含量达到或超过80mg/100ml），即便符合其他认定工伤条件，也无法认定。若未达到醉酒状态，需结合是否在合理上下班途中、是否非本人主要责任等情况，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项判断能否认定工伤。
三、喝酒骑车摔跤认定工伤有哪些法律条件
喝酒骑车摔跤认定工伤，需综合考量。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
若喝酒骑车摔跤被定性为交通事故，需交警部门出具责任认定，本人非主要责任才有认定工伤可能。同时，必须是在合理时间、合理路线的上下班途中发生。
不过，若职工因醉酒导致伤亡，根据规定不得认定为工伤或视同工伤。这里的“醉酒”需依据相关医学鉴定或检测来判断。所以喝酒骑车摔跤认定工伤，要先确定是否为非本人主要责任的交通事故，且排除醉酒情形，同时符合上下班途中的条件。
当探讨骑车摔跤工伤怎么赔偿时，除了明确赔偿流程和标准，还有一些相关要点值得关注。一方面，工伤认定的时间限制至关重要，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况经同意可适当延长，若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。另一方面，若工伤职工对劳动能力鉴定结论不服，还可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。若您对骑车摔跤工伤赔偿的时间要求、再次鉴定等方面有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您详细解答。
