一、劳动仲裁开庭我不去会有什么后果
若你作为劳动仲裁案件的一方，经通知开庭却不去，可能会产生不利后果。一般来说，你会被视为放弃举证、质证等权利，仲裁庭可能会根据对方提供的证据进行裁决。这可能导致对你不利的裁决结果，比如你要求的权益得不到支持，或者需要承担对方的一些诉求。不过，具体后果还需结合案件的实际情况和仲裁庭的裁量来确定。但建议你尽量按时参加劳动仲裁开庭，以充分维护自己的合法权益。若确有特殊情况不能参加，应及时向仲裁庭说明并申请延期等。
二、劳动仲裁开庭迟到会有什么后果
劳动仲裁开庭迟到可能会产生不利后果。一般来说，申请人迟到视为撤回仲裁申请，被申请人迟到则可能会被缺席裁决。仲裁庭会根据具体情况判断迟到是否属正当理由，如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致迟到，可能会酌情处理。但如果是无故迟到，可能会影响自身的仲裁权益，比如可能无法充分陈述己方观点、证据可能不被采纳等。所以，当事人应尽量按时参加劳动仲裁开庭，若确有特殊情况不能按时参加，应提前向仲裁庭申请延期或说明理由，以避免因迟到而导致自身权益受损。
三、劳动仲裁开庭能提出对方的身份异议吗
在劳动仲裁开庭时，是可以提出对对方身份的异议的。
如果发现对方主体不适格，比如不是适格的用人单位或劳动者，这可能影响仲裁程序的合法性与公正性。比如，被申请人并非与你实际存在劳动关系的公司，而是关联公司等情况。此时，你应及时在开庭时提出异议，并提供相应证据予以佐证。
提出异议后，仲裁庭会对该情况进行审查核实。若确实存在主体问题，可能会影响仲裁的进行，例如要求重新确定适格主体等。所以，若有合理理由怀疑对方身份存在问题，在劳动仲裁开庭时提出身份异议是可行且必要的维权举措，有助于保障自身合法权益及仲裁程序的正常推进。
当我们探讨劳动仲裁开庭不去会有什么后果时，除了可能对自身权益产生影响外，还有一系列情况值得关注。比如，若申请人无正当理由拒不到庭，可能会被视为撤回仲裁申请；而被申请人无正当理由拒不到庭的话，则可缺席裁决。这两种不同的情况，都会对劳动仲裁的结果走向产生作用。你是否在劳动仲裁开庭方面存在疑虑呢？如果对于开庭不去的后果、后续程序或者如何维护自身权益等问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您解惑，帮您妥善应对劳动仲裁相关事宜。
