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劳动仲裁开庭流程，劳动仲裁开庭流程
专业解答申请劳动仲裁的流程如下：首先，准备好申请书和证据，然后提交给当地的劳动仲裁委员会。委员会会审核是否受理，如果受理，会通知被申请人，并告知他们有副本。仲裁庭会依法组建，然后进入开庭审理阶段。审理期限自受理起一般为45个工作日，复杂案件可延长至最多60个工作日。
专业解答一般来说，劳动仲裁案件会在申请后的45个工作日内审结，复杂的案件可以延长不超过15个工作日。不过，具体的开庭日期可能会因为各地仲裁机构的案件数量和工作计划而有所变化。当申请人提交申请后，仲裁机构会适时通知双方开庭日期。
专业解答如果对劳动仲裁裁决不满意想上诉，需要写起诉书，详细说明诉求、事实和法律依据，提交给管辖法院。法院受理后会发传票确定开庭日期。庭审中，双方会进行举证质证，并就争议焦点进行辩论。最后，法院会依法判决，维护法律尊严和公民权益。
专业解答劳动仲裁审理程序包括：核实双方出庭情况，告知权利义务，明确仲裁方式、人员及职责，开展庭审调查、辩论，尝试调解，最终作出裁决。全程确保公正、公平，维护劳动者和用人单位的合法权益。
专业解答劳动争议仲裁流程如下：书记官核实参与人全员出席，确立公正公开秩序；书记官宣布仲裁会启动，介绍成员及职责，并向当事人阐明权利与义务；进入审理阶段，依法裁定或判决。
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