1.工伤赔偿数额要结合多方面因素确定。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.各项赔偿计算方式不同。医疗费按实际合理费用算，停工留薪期工资保持职工原工资福利待遇，护理费根据护理依赖程度定，一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数算，像一级伤残是27个月本人工资，一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定。
3.要准确得出赔偿数额，需综合工伤认定、劳动能力鉴定结果、本人工资和当地标准等。
解决措施和建议：发生工伤后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定；收集好医疗费用等相关票据；了解当地赔偿标准，可咨询专业律师或社保部门。
二、工伤鉴定成功后赔偿发放时间有规定吗
工伤鉴定成功后赔偿发放时间有相关规定，但分不同情况。
若用人单位已缴纳工伤保险，社保经办机构支付的部分，按规定应在审核通过后支付，一般在提交申请材料后60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内可作出，之后通常会较快发放，大多几个月内完成。
用人单位支付的部分，在双方无争议时，应在劳动者提出支付请求合理时间内支付；若有争议，需通过劳动仲裁解决，仲裁审理期限一般为45日，可延长15日，裁决生效后用人单位应按裁决书规定时间支付。若用人单位不履行，劳动者可申请法院强制执行。
三、工伤鉴定成功后赔偿支付时间有规定吗
工伤鉴定成功后赔偿支付时间有相关规定。
若单位已缴纳工伤保险，社保经办机构支付的部分，一般在提交申请及完整材料后，60日内支付到位，情况复杂的，可延长30日。如《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
单位支付的部分，需按双方约定或参照类似情况合理时间支付。若单位不支付，劳动者可通过劳动仲裁索要。仲裁期限一般为受理后45日内审结，案情复杂可延长15日。对仲裁结果不服，还可在15日内向法院起诉。所以，工伤赔偿支付时间受多程序影响，有大致规范但不绝对固定。
当我们探讨工伤成功后拿到多少赔偿这个问题时，其实背后还有不少与之紧密相关的要点。首先，赔偿金额会受到工伤等级的影响，不同等级对应着不同的赔偿标准和项目。而且，赔偿还涉及到一些后续可能的费用，比如工伤康复期间的治疗费用、康复器具费用等。另外，停工留薪期内的工资待遇也是需要关注的方面。你是否在工伤赔偿的过程中遇到了一些不确定的状况呢？要是对于工伤赔偿的具体计算方式、赔偿项目的范围等问题仍有疑惑，别再纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
