一、工伤赔偿协议老板不履行怎么办
老板不履行工伤赔偿协议，劳动者可多途径维权。
首先可与老板协商，保留聊天记录、通话录音等协商记录，促使老板按协议履行赔偿义务。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，由其居中协调，推动双方达成一致。
若调解仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内提交仲裁申请书和工伤认定决定书、赔偿协议等相关证据。仲裁裁决生效后，若老板不执行，可向法院申请强制执行。
若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院作出判决并执行。
建议劳动者在整个过程中及时收集和保管各类证据，按规定时间推进各环节，以保障自身合法权益。
二、老板不履行工伤赔偿协议可走哪些法律途径
若老板不履行工伤赔偿协议，劳动者可通过以下法律途径维权：
申请劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。需准备仲裁申请书、工伤赔偿协议、劳动关系证明等材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
提起民事诉讼：若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可依据协议直接向法院起诉。法院会根据事实和法律作出判决，之后若老板仍不履行，可申请强制执行。
三、老板不履行工伤赔偿协议能走什么法律途径
若老板不履行工伤赔偿协议，劳动者可通过以下法律途径维权：
申请劳动仲裁：劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤赔偿协议等材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，若劳动者胜诉，老板需履行裁决，若其不履行，可向法院申请强制执行。
提起民事诉讼：若经过劳动仲裁，对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可直接依据工伤赔偿协议向法院起诉。法院判决后老板仍不履行，可申请强制执行其财产来实现赔偿。
当遇到工伤协议老板不履行怎么办的情况，除了直接面对老板不履约这一问题，还有相关的拓展情形需要了解。比如，若老板不履行协议，之后可能涉及协议的有效性判定问题，如果协议本身存在漏洞或违法条款，在维权时会有不同走向。另外，工伤赔偿的后续资金执行也较为关键，即便通过法律途径胜诉，老板若依旧拒不支付赔偿款，如何保障资金顺利到账也是重要问题。你是否正遭遇工伤协议老板不履行的困境呢？要是对协议有效性、赔偿款执行等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
