一、工地打工骨折算工伤吗
在工地干活骨折，多数算工伤。
认定工伤得看工作时间、地点和原因。正常上班，因施工等工作相关活动骨折，符合标准。就算非工作时间，在场地做准备或收尾工作受伤，也可能认定。像上班前拿工具、下班后清场地受伤。
但要是因犯罪、醉酒吸毒、自残自杀骨折，不算工伤。
想确定是不是工伤，要向当地社保部门申请，带上劳动关系、医疗诊断等材料，等部门依法认定。
二、工地打工因病死亡能认定为工伤吗
工地打工因病死亡是否认定为工伤，需分情况判断。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。例如在工地干活时突然发病，当场死亡或送医后48小时内不治身亡，可认定。
若不在工作时间和工作岗位发病死亡，一般不能认定为工伤。如工人下班后回到宿舍休息时因病死亡，通常不符合工伤认定条件。
所以，工地打工因病死亡，关键看是否符合“工作时间、工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”这一标准来确定能否认定工伤。
三、工地打工突发疾病算工伤范畴吗
工地打工突发疾病是否属工伤范畴，需分情况判断。
若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，依据《工伤保险条例》第十五条，视同工伤。这意味着可享受工伤保险待遇。
若突发疾病未造成死亡后果，或虽死亡但超过48小时抢救时间，一般情况下不认定为工伤。
若疾病是因工作环境、工作强度等职业病危害因素引起，且经诊断、鉴定为职业病，根据《工伤保险条例》第十四条，应认定为工伤。
所以，需结合具体情形，依相关规定认定是否为工伤。
当探讨“打工骨折算工伤吗”这个问题时，除了判定是否属于工伤外，还有相关后续问题值得关注。若被认定为工伤，赔偿问题便是重中之重，赔偿范围涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。而且，不同的骨折情况对应着不同的伤残等级，这直接影响赔偿金额。另外，工伤认定和赔偿的流程也较为复杂，需要准备诸多材料，按规定步骤进行。你是否在工伤认定和赔偿方面存有疑惑呢？要是对骨折工伤的赔偿标准、认定流程等问题仍有不解，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
