男子工伤意外身亡，赔偿项目及标准如下：
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。建议及时申请工伤认定，之后按照法定程序主张赔偿。
二、男子工伤意外身亡家属索赔有何法律程序
家属索赔一般按以下程序：
首先，需进行工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，家属可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
其次，劳动能力鉴定。若认定为工伤，病情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后，索赔。若单位已缴纳工伤保险，家属可向社保经办机构申领工伤保险待遇；若单位未缴纳，由单位承担赔偿责任，协商不成的，家属可通过劳动仲裁要求单位赔偿；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
三、男子工伤意外身亡家属索赔有啥法律依据
家属索赔的主要法律依据有《工伤保险条例》。该条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。家属可先申请工伤认定，之后与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
当我们探讨男子工伤意外身亡怎么赔偿时，除了赔偿本身，还有一些相关重要问题值得关注。比如赔偿款项的分配问题，通常这笔赔偿会涉及到死者的配偶、父母、子女等亲属，合理的分配方式是需要依据法律规定和家庭实际情况来确定的。另外，赔偿是否需要缴纳税务也是大家关心的，一般来说工伤赔偿款是免征个人所得税的。如果您正面临工伤赔偿相关的难题，无论是对赔偿标准还有疑问，还是在处理赔偿款分配等后续事宜上遇到困惑，别让问题困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您解惑。
