一、签完离职协议拿不到钱怎么办
签完离职协议拿不到钱，可通过多种合法途径解决。单位未按协议支付经济补偿金、工资等款项，构成违约。
1.友好协商：先与单位友好协商，要求按协议支付款项，协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
2.劳动监察投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉时携带离职协议、身份证明等材料，由劳动监察部门责令单位支付。
3.申请劳动仲裁：也能向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备仲裁申请书、离职协议及能证明与单位存在劳动关系的材料。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。
二、签离职协议后拿不到钱能否走法律途径
签离职协议后拿不到钱可以走法律途径。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，离职协议具有合同性质，双方应依约履行。公司不按协议支付款项，属违约行为。
你可先与公司协商，要求其支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。还可收集好离职协议、工作证明、沟通记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议的前置程序，对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，能有效维护自身合法权益。
三、签离职协议后拿不到钱法律途径有哪些
签离职协议后拿不到钱，可通过以下法律途径解决：
协商：尝试与用人单位沟通，要求其按协议支付款项。明确告知对方其行为违反协议约定，可能面临的法律后果，争取友好解决。
劳动监察投诉：可向当地劳动监察部门投诉，提交离职协议、工作证明等材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付。
劳动仲裁：若协商和投诉无果，可在离职之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、离职协议等证据。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行。
诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
当遇到签完离职协议拿不到钱怎么办的问题时，其实背后还有一些相关情况值得了解。一方面，若单位拖欠的是工资报酬，可能还会产生相应的滞纳金或利息问题，这会影响到最终能拿到手的金额。另一方面，如果因为单位未按时支付款项，导致员工产生了额外的经济损失，比如影响员工按时偿还贷款等，员工在一定条件下也可以主张赔偿。你是否正面临签完协议却拿不到钱的困境呢？要是你对离职协议款项的追讨流程、赔偿主张等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。
