一、公司申请撤销劳动仲裁后我要做什么
1.耐心等待劳动仲裁委员会对撤销申请的处理。若遭驳回，需按仲裁庭要求准备并提交证据，积极参与庭审。
2.若撤销申请获批，劳动争议回归申请前状态，可与公司协商解决，或在法定时效内再次提起仲裁。
3.务必妥善保留与劳动争议相关的证据，像劳动合同、工资单、工作邮件等，以备后续法律程序之需。
4.时刻留意法律规定的时效，谨防因超过时效而失去维权机会，保障自身合法权益。
二、公司申请撤销仲裁裁决如何应对仲裁问题
公司申请撤销仲裁裁决时，可从以下方面着手。
其一，认真研读仲裁裁决书，搞清楚裁决的依据及理由。仔细分析仲裁程序，看是否存在违法情形，像仲裁员回避是否恰当等。其二，仔细审查仲裁裁决所依据的事实是否清晰，证据是否充足。若有问题，准备好相关证据材料进行反驳。
依据相关法律规定，在规定期限内提交撤销仲裁裁决的申请，并详细阐述申请理由。同时，聘请专业律师协助，律师能精准把握法律要点与程序要求，有助于提高申请的成功率。
总之，公司对待申请撤销仲裁裁决需认真，借助合法途径维护自身合法权益。
三、公司申请撤销裁决需要准备哪些材料
1.申请撤销裁决时，要准备一份撤销仲裁裁决申请书，务必清晰写明申请撤销的仲裁裁决案号等关键信息，这是申请的基础。
2.公司需提供主体资格证明，像营业执照这类，以此来证实公司具备诉讼主体资格，这是参与诉讼的前提。
3.仲裁裁决书是申请撤销的对象，必不可少，它是裁决的书面依据。
4.要准备能证明仲裁程序违法或裁决存在法定可撤销情形的相关证据，比如仲裁员回避申请未获批准却参与仲裁的证据等，这是申请撤销的重要依据。
5.别忘记送达地址确认书，确保相关法律文书能精准送达公司，避免因地址问题影响诉讼进程。需留意不同地区和具体案件情况，要按当地仲裁委员会和法院规定准备材料。
当公司申请撤销劳动仲裁后，你首先要密切关注案件进展，了解仲裁机构对于撤销申请的处理结果。若仲裁机构驳回公司撤销申请，原仲裁裁决继续有效，你只需按照裁决执行即可。但要是仲裁机构同意撤销，那就意味着劳动争议将重新进入处理程序。此时，你要准备好更充分的证据，梳理清楚案件细节，再次明确自己的诉求。比如在后续重新仲裁或诉讼中，可能会涉及到新的举证责任、质证环节等。你对这些环节是否存在疑问呢？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你进一步解惑。
