1.通常工伤认定及劳动争议处理依属地原则，需在用人单位所在地或事故地劳动保障部门办理。若单位注册地与生产经营地不同，可在注册地申请工伤认定。
2.对工伤认定结果不服，60日内可向上一级社会保险行政部门申请行政复议，6个月内可直接向当地法院提起行政诉讼。
3.劳动争议案件要先申请劳动仲裁，对裁决不服的，15日内可向法院起诉。劳动仲裁和诉讼一般也在用人单位所在地或劳动合同履行地进行。
4.总之，工伤事宜多在特定区域处理，但因法规和实际情况各异，具体需咨询当地专业律师以获准确建议。
二、异地受工伤在本地起诉是否可行
一般情况下，异地受工伤在本地起诉不一定可行。
根据《工伤保险条例》等规定，工伤认定通常由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。若申请劳动仲裁或提起诉讼，根据劳动争议案件管辖规则，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若劳动合同履行地是异地（工伤发生地），用人单位所在地是本地，两地仲裁委都有管辖权，先受理的管辖。
若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，仅主张工伤赔偿而起诉，通常应向用人单位所在地或劳动合同履行地法院，即一般是异地（工伤发生地）或单位注册地法院。所以，不能直接在本地起诉，需看本地是否是用人单位所在地或符合其他管辖规定。
三、异地受工伤起诉管辖法院如何确定
异地受工伤若要起诉，管辖法院的确定需根据具体诉讼类型判断：
民事诉讼：若按民事侵权赔偿起诉，根据《民事诉讼法》，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为地包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。所以可以选择工伤事故发生地或被告住所地法院起诉。
行政诉讼：若对工伤认定、工伤保险待遇等行政行为不服起诉，根据规定，行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可由复议机关所在地人民法院管辖。
当我们探讨受了工伤是否可以异地起诉时，除了这个核心问题，还有一些相关要点值得关注。比如异地起诉的流程可能更为复杂，需要准备更多的材料来证明工伤事实及异地起诉的合理性。而且不同地区对于工伤认定和赔偿的标准也可能存在差异。另外，在异地起诉时如何确保能及时有效地维护自身权益也是关键。若你对受了工伤能否异地起诉，以及异地起诉中的流程、标准差异或权益维护等方面有疑问，别再纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你清晰了解工伤异地起诉的相关事宜，保障自身合法权益。
