一、工伤保险和第三方能同时报吗
1.工伤保险乃国家强制推行之社会保障制度，旨在为因工作致伤或患职业病的职工提供医疗等多方面保障。
2.第三方侵权致伤时，受害人有权向侵权方索赔。实践中，通常先由工伤保险基金支付工伤待遇，之后其有权向侵权方追偿。若侵权方赔偿不足，受害人可向工伤保险基金补充请求。
3.像某人因工作事故受伤，既能向工伤保险机构申请赔偿，又能向造成事故的第三方要求赔偿，二者互不冲突，能最大程度保障受害人权益。
二、工伤保险与第三方赔偿可同时获赔吗
一般情况下，工伤保险与第三方赔偿可以部分兼得。
因第三人侵权导致工伤，工伤职工可获得双重赔偿。像医疗费、康复费等费用，遵循填平原则，不能重复赔偿，即已经由第三人赔偿的，工伤保险基金或用人单位不再支付。而停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金等项目，职工可分别向侵权第三人和工伤保险基金主张赔偿。
例如，职工因交通事故被认定为工伤，肇事方赔偿了医疗费，工伤保险基金就不再重复支付这部分费用，但职工仍可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金等赔偿。具体需结合实际情况和当地规定判断。
三、工伤保险和第三方赔偿可同时主张吗
在我国，工伤保险和第三方赔偿通常可同时主张。
从法律规定看，《中华人民共和国社会保险法》等相关法律未禁止受伤害职工同时获得工伤保险待遇和民事赔偿。当第三人侵权造成工伤时，二者性质不同，工伤保险属于社会保险范畴，是对劳动者的社会保障；第三方赔偿是基于侵权责任产生。
一般来说，医疗费用不能重复赔偿，因为其损失是确定且已实际支出。而像伤残补助金、停工留薪期工资等项目，劳动者既可以从工伤保险基金获得相应待遇，也能向第三方主张侵权赔偿。
例如，职工因交通事故受伤认定为工伤，除医疗费外，他既能享受工伤保险的伤残待遇，也能要求肇事方赔偿精神损害抚慰金等。
当探讨工伤保险和第三方能否同时报时，除了知道在某些情况下是可以兼得的，还有许多细节值得关注。比如，第三方赔付不足的部分，工伤保险会予以补足，这能最大程度保障职工权益。还有，如果第三方拒绝赔偿或无法确定第三方，工伤保险也能正常发挥作用。但在实际操作中，不同地区可能存在细微差异。您是否在这方面有疑问呢？若对于工伤保险和第三方同时申报的流程、所需材料或者赔偿范围界定等还有困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您详细解答，消除您的顾虑。
