当遇到劳务费没有合同也没有欠条的情况时，可以通过以下几种方式来索要。
首先，尽量与对方进行沟通协商，明确劳务费的具体金额、支付时间等细节，保留好沟通的记录，如聊天截图、通话录音等。
其次，回忆劳务提供的相关细节，如工作时间、工作内容、工作地点等，这些都可以作为索要劳务费的依据。
再者，可以寻找证人，比如一起参与劳务工作的同事、现场的目击者等，让他们出具书面证言或在需要时出庭作证。
如果以上方式都无法解决问题，可以向劳动监察部门投诉，提供自己所能提供的一切相关证据，请求劳动监察部门介入调查。
最后，也可以考虑通过法律途径解决，委托律师起草起诉状，向法院提起诉讼，要求对方支付劳务费。在诉讼过程中，要充分准备证据，以增加胜诉的可能性。
二、没合同没欠条追讨劳务费法律途径有哪些
即便没有合同和欠条，追讨劳务费仍有多种法律途径。
首先可向劳动监察部门投诉，准备能证明劳务关系和劳务量的材料，如工作记录、聊天记录、工友证言等，劳动监察部门有权责令单位支付。
其次可申请劳动仲裁（适用于劳动关系）或普通仲裁（适用于劳务关系），要在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁机构会根据证据裁决，要求对方支付劳务费。
若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。通过法院判决强制对方支付。诉讼中需尽力提供各类证据形成证据链，比如工作中的邮件、视频、考勤记录等，以证明提供了劳务及应得报酬金额。
三、无合同无欠条追讨劳务费有哪些法律途径
无合同无欠条追讨劳务费，可通过以下法律途径：
1.协商：直接与对方沟通，晓之以理，争取和平解决，协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2.劳动监察投诉：向劳动监察部门反映情况，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付。需准备能证明劳务关系和劳务量的材料，如工作证、考勤记录、工友证言等。
3.申请劳动仲裁：若为劳动关系，可向劳动仲裁委申请仲裁。没有书面合同，其他证据形成完整证据链也可认定劳动关系。
4.提起诉讼：如不属于劳动关系，可收集证据向法院起诉。凭借前述证据，通过法律判决要求对方支付劳务费，若对方不履行，可申请强制执行。
当面临劳务费没合同没欠条怎么要这个问题时，除了正文提及的方法，还有一些要点值得注意。比如，你可以尽量收集能证明劳务关系存在的其他证据，像工作证、考勤记录、与雇主的聊天记录等。这些证据能在一定程度上增强你的诉求说服力。另外，如果通过协商无法解决，考虑申请劳动仲裁也是可行的途径，但要注意仲裁时效。你是否在索要劳务费过程中遇到了难题呢？要是对于如何收集有效证据、走仲裁流程的具体细节等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利拿回应得的劳务费。
