一、劳动仲裁结果出来后可以撤销吗
1.劳动仲裁结果通常具有稳定性，一般不能随意撤销。
2.只有当有确凿证据表明仲裁裁决存在法定可撤销情形时，如仲裁庭组成违法、证据伪造等，当事人方可在收到裁决书之日起六个月内，向特定中级人民法院申请撤销裁决。
3.申请撤销仲裁裁决需严格符合法定条件，且法院审查后会依具体情况作出裁决。
4.若仅对仲裁结果不满，通常应通过向法院提起诉讼等合法途径寻求救济，而非直接撤销仲裁结果。
二、劳动仲裁结果被撤销后还能重新申请吗
一、劳动仲裁结果出来后可以撤销吗
劳动仲裁结果被撤销后能否重新申请，分两种情况。
若为终局裁决被法院裁定撤销，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，而非重新申请仲裁。
若为非终局裁决，且是因仲裁程序存在严重违法等可撤销情形被撤销，此时当事人可就原劳动争议事项重新申请仲裁。重新申请需在仲裁时效内，准备好相关证据材料，按法定程序进行。总之，劳动仲裁结果撤销后，应按不同裁决类型及法律规定选择恰当的后续维权途径。
三、劳动仲裁裁决撤销需满足哪些法律条件
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位可在收到终局裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，需满足以下条件之一：
1.适用法律、法规确有错误。比如错误适用劳动法规来确定双方权利义务。
2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。若案件不在该仲裁委管辖范围却进行了裁决。
3.违反法定程序。像仲裁庭组成不合法等。
4.裁决所根据的证据是伪造的。如一方提供虚假考勤记录等。
5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。比如隐瞒关键的工资发放记录。
劳动仲裁结果出来后可以撤销吗？这是许多当事人关心的问题。一般情况下，仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。但存在特殊情形时，比如裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是你对劳动仲裁结果的撤销条件、申请流程等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。
