一、私人老板克扣工资怎么办
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、调解不成的，到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、私人老板克扣工资怎么办
在面临私营企业雇主无缘由扣除员工薪资的情况时，被雇佣者有权向劳动行政主管部门进行申诉投诉，同时亦可积极寻求劳动仲裁措施，以此来捍卫自身合法权益。
根据我国现行相关法律法规之明确规定，薪资必须按照月度定期以货币形式支付给每个职工。
任何有关工资的扣减或拖欠行为均属违法范畴。
若用人单位与员工之间产生劳动争议，任何一方都享有依法申请调解、仲裁直至诉讼等多种维权途径的权利，而调解原则同样适用于仲裁及司法诉讼过程之中。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
