一、工伤怎样程序走鉴定
1.职业病患者本人或其所服务的企业均应尽快采取行动向所在市辖区的劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请；
2.针对伤势严重程度等实际情况，劳动能力鉴定委员会需在其医疗卫生专家库中挑选出三位或五位与工伤患者伤情相关科目领域的专家组成专家团队进行鉴定工作；
3.劳动能力鉴定委员会需依据专家组给出的鉴定意见，对尘肺等级做出最终的劳动能力鉴定结论；
4.自作出鉴定结论之日起，劳动能力鉴定委员会有责任在二十个工作日内将劳动能力鉴定结论及时送达给职业病患者及其所服务的企业，同时抄送给社会保险经办机构。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、工伤怎么鉴定几级伤残
1.工伤职工及其近亲属、具备用人单位资质的单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时应按照规定附上与劳动者工伤医疗相关的材料。
2.设区的市级劳动保障行政管理部门在接到上述申请后，须经过充分审查决定是否予以立案处理。同时，劳动保障行政部门将针对申请方提交的证据材料进行全面深入地抽样调查与核实以保证信息真实准确。
3.在完成以上程序后，设区的市级劳动保障行政管理部门根据有关法规做出最终的工伤认定结论。在此基础上，应精心制作《工伤认定决定书》。
4.通常情况下，若该员工最终被诊断确认为工伤或视同工伤，市级劳动保障行政管理部门应根据相关规定向其发放《工伤证》予以证明，以便工伤保险待遇享受人群体能够留存使用。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
