一、法院调解书和判决书效力一样吗
依照我国现行法律法规之规定，调解书与具备法律约束力的判决书具有等同的法律地位和效果，这是由于人民法院调解工作自身的特性所决定的。
在诉讼活动中，调解通常在人民法院的三方或五人组成的合议庭或专门的审判员的主持之下展开，是人民法院在履行其审判职权的过程中所产生的成果，同时也是人民法院处理争议、裁决案件的一种重要方法和手段。
有着与生效判决书相同法律约束力的调解书，不仅能确保法律的也能保证司法机构庄重权威的形象，有益于维持良好的社会法制环境，保护每一位诉讼参与者的正当权益不受侵犯。
《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十八条
当事人自行和解或者经调解达成协议后，请求人民法院按照和解协议或者调解协议的内容制作判决书的，人民法院不予支持。
二、法院调解书可以证明劳动关系吗
法院调解书是否可以证明劳动关系需要根据具体的情况判定，具体如下：
1、假如法院调解书只是对于劳动中发生的除劳动以外的调解就无法证明劳动关系；
2、但是对于因确认劳动关系产生的争议是适用劳动关系仲裁法的可以确定劳动关系；
3、另外但在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料：带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，证人证言，录音录像等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“法院调解书和判决书效力一样吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
