一、工伤认定书下来后需要做什么
当进行完工伤鉴定之后，接下来我们便可向工伤保险的经办机构提出关于工伤保险待遇的申请。
然而，如果该名员工的雇主未能按照法律规定为其缴纳工伤保险费用，那么对于因此产生的工伤事故，所有的赔偿责任将由雇主来承担。
若雇主无法按时履行赔偿义务，工伤保险基金会先给予垫付支付，随后再要求雇主偿还相关金额。
在此，需要注意几点：
首先，请仔细核对鉴定结论是否存在误差或者你对其中部分内容持有疑问，如有必要，你有权在收到鉴定结论之日起的十五个工作日内向省级劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定的申请；其次，在完成工伤鉴定程序之后，你就能够根据鉴定结果中所涉及到的各项标准，计算出应该得到的具体赔偿额度。
通常来说，工伤赔偿的构成项目主要包括：
治疗期间所产生的医疗费用、因暂停工作而导致的薪资损失、住院期间的餐费补贴以及护理人员的工资、就医时发生的交通支出、住宿成本，以及一次性的伤残津贴、一次性的就业及医疗补助等。
最后，你需要就上述赔偿事项展开具体讨论并争取获得更妥帖的解决方案。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
二、工伤认定书下来后赔偿金怎么获取
拿到工伤认定书之后需要身体恢复，在身体恢复后三个月之内可以进行工伤鉴定，工伤鉴定如果达到法律规定的一定级别，就可以要求企业进行工伤事故赔偿。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤认定书下来后需要做什么”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
