汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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擅长专业:
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公司经营
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普法图文
上班让加班没有加班费
劳动者在面对未经加班补偿的工作场合要求加班时,可采取协商、投诉、仲裁和起诉四种方式维权。先尝试与公司人力资源部门协商,若无果,可向劳动监察部门投诉或致电12333热线。若协商仍不成,可提起劳动仲裁,时效为一年。若仍未解决,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
#劳动纠纷
1462次阅读
上海可以自己交社保么
上海地区的市民有权自主缴纳社会保险。只要满足条件的上海户籍居民,无论性别,未达到60周岁(男性)或55周岁(女性)的,可作为灵活就业人员参与城镇职工基本养老保险和医疗保险。需完成就业和社会保险登记,选择合适的缴费基数并缴纳相应费用。
#劳动纠纷
1148次阅读
上海孕妇辞退赔偿标准
上海法规规定,雇主在特定情况下需按经济补偿标准的两倍赔偿劳动者。若员工选择不维持原合同而要求非法解约赔偿,雇主应按员工每服务满一年支付两个月薪资的标准进行赔偿。此规定旨在保护劳动者权益,确保公平合理的赔偿。
#劳动纠纷
1132次阅读
社保单位劳动合同不符
社会保险与劳动合同单位不一致可能带来风险,特别是工伤事故时可能影响员工赔偿。新企业应于注册后30日内办理社保登记,包括单位信息、法人代表、银行账户等,并在每月1-15日按指定日期缴费。员工个人部分由用人单位代扣代缴。务必确保社保与劳动合同单位一致,以规避潜在风险。
#劳动纠纷
1367次阅读
社保断保补缴最新规定
最新社保补缴政策规定,企业未按时足额缴纳社保费用需缴纳滞纳金和利息。未在规定期限内交付社保的企业,每日将面临万分之五的滞纳金处罚。对于养老保险补缴,45周岁前无缴费记录的个人无法进行一次性补缴。请企业和个人注意遵守相关法规,及时缴纳社保费用。
#劳动纠纷
1238次阅读
社保多少岁就不能买了
社保参保年龄上限通常受国家法定退休年龄限制,如男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁,灵活就业人员男女均为55岁。但《社会保险法》规定,养老保险缴费年限未满15年可申请延长缴纳,直至满15年。
#劳动纠纷
1079次阅读
入职第一年有年假吗?
新员工在加入公司满一年后,享有当年带薪年休假权益。根据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》,各级单位员工工作满一年后,均应享受年休假待遇。
#劳动纠纷
937次阅读
入职多久要签劳动合同
新员工入职后,公司应在一个自然月内与其签订书面劳动合同。若一个月满仍未签约,公司需书面通知终止劳动关系,无需支付补偿金,但需支付实际工作期间的劳动报酬。因此,新职员应及时与公司沟通,确保权益得到保障。
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