职务侵占罪涉及员工利用职位便利非法占有公司财产。企业在面对此类损失时，首先应通过民事诉讼向责任人索赔，以追回被侵占财产或获取补偿。若损失无法完全弥补，且有相关保险，企业可考虑申请保险赔偿。在司法程序中，法院也可能判决犯罪嫌疑人赔偿企业损失。
股东若因刑事罪名被拘留，公司运营或受影响，股东特别是重度影响者将遭受经济损失。依《公司法》第182条，若大股东认为公司存续将损害其重大利益且无其他解决方案，可向法院申请解散。建议股东咨询律师，了解权益、责任及解散公司程序，确保依法行事。
为了预防职务侵占，企业应实施多管齐下的策略：强化内控体系，规范审批流程，严格资产管理；定期审计，确保账目透明；普及法律教育，增强员工法治意识；严选关键岗位人员，进行背景核查；一旦发现违规行为，立即依法处理。通过这些措施，构筑坚实的防线，保护企业资产安全。
1、责令停止侵权，①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具;2、处以罚款，商标侵权尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款;对侵权单位的直接责任人员，可根据情节处以1万元以下罚款。
防范债务公司逃债，首先，了解对方企业的资信，调查对方企业的工商登记资料；其次，进行实地考察，了解企业的实际运营情况；最后，实时监督、了解企业履行合同义务情况，尽可能的规避各类风险。
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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北京市京师律师事务所
秦广斌律师，北京市京师律所事务所执业律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，执业期间办理了上百件经济类合同、公司经营、劳动纠纷等案件，并担任多家公司的法律顾问，擅长把握争议焦点，并以专业人士的角度提出合理化建议，对待当事人耐心细致，尽全力维护当事人的合法权益，深得当事人好评。
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根据相关法规，公司法人在以下两种情境下还款义务和法律责任尤为突出：一是公司融资困难导致无法按期偿还贷款时，董事长作为主要责任人需承担巨额赔偿责任；二是公司应负的民事责任，如债务等进入强制执行阶段，若当事人不履行，法定代表人可被法院采取限制出境等司法强制措施。
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1.挖掘潜力项目：拓展市场领域，提升品牌知名度，寻求优质项目。虽然投入大，但长远效益显著。2.扩充人才储备：项目需求超出团队能力时，扩大团队规模，分散固定成本，提升公司实力。3.优化资源配置：评估现有资源，科学调配，提高运营效率。4.建立战略合作：与相关企业或组织合作，共享资源，共同推进项目实施。5.调整人员策略：经济形势严峻时，采取极端措施如精简人员或休假，以应对经济低迷。
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在办公场所安装监控设备以维护企业安全和监督员工工作，通常是合法的。然而，如果公司滥用这些设备，如非法窥探、侵犯、泄露或公开员工的个人隐私，就触犯了法律。保护员工隐私是公司的责任，任何侵犯个人隐私的行为都可能导致法律后果。因此，公司在安装和使用监控设备时，必须遵守相关法律法规，确保不侵犯员工的隐私权。同时，员工也有权了解监控设备的安装和使用情况，确保自己的权益不受侵害。
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农村个体种植户是以家庭为单位独立进行农业生产的经营者，区别于集体种植户。而农村专业户则专注于某一农产品的商品化生产和经营，分为承包和自营两类，是家庭收入的主要来源。
