公积金基数5000，缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例：单位个人都各缴存8%，也就是说是个人承担8%，单位补贴8%。......
28年工龄退休后能拿多少工资，要根据实际情况来，目前我国测算养老金金额跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、......
不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据，仅有一个交费37年工龄的数据是不够的，还得需要：交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等，对你而......
特殊情况中，不付加班费非违法，但需按法定标准执行。正常工作时间外，单位应： 1.普通加班按基本工资150%支付； 2.休息日加班需付200%工资； 3.法定假日加班至少付300%工资。这是法律规定的最低要求。
标准工资是根据规定的工作时长或劳动额定量计算得出的员工薪酬，但不包括超出一个月周期的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖等，以及未明确发放周期的劳动报酬，如临时性奖金、津贴、补贴等。
依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动合同终止或解除后，用人单位应一次性支付劳动者全部工资。若用人单位拒绝履行此义务，则属违法行为。员工离职当天，单位需结算所有应得报酬和支出。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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在台风等自然灾害期间，用人单位需依法放假或调整工作时间以保障员工安全。用人单位有权调换工作日和休息日，属于用工自主权范畴。休息日无薪酬，台风期间休息不违反法规。调休后的补班需按规定支付工资，以保障员工权益。
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我国教师因病去世，遗属可领20个月原工资或离退休费的一次性抚恤金；因公牺牲，家属可获40个月原工资或离退休费的一次性抚恤金。这一政策为人民教师提供了必要的经济补偿和生活保障，无论因病还是因公，都能得到相应的支持。
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如果您的工作卡因司法程序被冻结，应全面履行执行通知书和履行书规定的责任。完成后，卡片将自动解冻。根据法律，人民法院冻结被执行人银行存款和其他资金的期限最长不超过六个月。冻结期满，银行卡将自动恢复使用。
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根据我国法律，端午节是法定节假日，劳动者享有1天假期。同时，法律也保护劳动者在特定情况下获得工资报酬的权利，如法定节假日、婚假、丧假等。其他如元旦、春节、劳动节、国庆节等节日，用人单位也应依法为劳动者提供休假待遇。
