目前的工伤营养费应该怎么样赔偿的

1.我国工伤赔偿项目一般没有“营养费”，主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。
2.若工伤职工确实需要补充营养，且医疗机构给出加强营养的明确意见，部分法院会支持营养费主张。
赔偿金额结合多方面因素确定，或按实际支出，或参考当地国家机关人员出差伙食补助标准。
3.若认为工伤需营养费，先取得医疗机构意见，再和单位协商，协商不成可通过仲裁、诉讼解决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。治疗期间，小朱认为自己需要补充营养，便向单位提出支付营养费的要求。单位以工伤赔偿项目中通常无“营养费”为由拒绝。小朱拿出医疗机构出具的需要加强营养的明确意见，再次与单位协商，仍未达成一致。

案情分析:

1、依据相关规定，我国工伤赔偿项目一般不包含“营养费”，主要有医疗费、停工留薪期工资等。但如果工伤职工有补充营养的必要且有医疗机构明确意见，部分法院在司法实践中可能支持营养费主张。
2、小朱已取得医疗机构意见，其主张营养费有一定依据。若与单位协商不成，小朱可通过劳动仲裁、诉讼途径解决，具体赔偿金额会结合医疗机构意见、实际伤情、当地司法裁判惯例等综合确定。