老板伪造合同,员工有连带责任吗

员工是否担责要依具体情况判断。
若员工对老板伪造合同不知情、未参与，被蒙在鼓里，主观无过错，未实施违法协助，通常不承担连带责任。
若员工明知老板伪造合同，还帮忙签字、盖章、提供虚假材料，就可能担责。
协助行为属共同侵权，要与老板共担民事赔偿。
若涉刑事犯罪，还会构成共同犯罪，承担刑事责任。
关键在于员工是否知情且参与伪造。

案情回顾:
小朱是一家公司员工，老板小胡要求他协助处理一份合同。后来发现这份合同是伪造的。小朱称自己并不知情，只是按照老板要求做事；但公司其他同事反映，小朱曾帮忙在合同上签字。因此，对于小朱是否要对伪造合同一事承担连带责任产生争议。

案情分析:

1、若小朱确实对老板伪造合同不知情，也未参与伪造行为，主观上无过错，未实施违法的帮助或参与行为，那么通常小朱不承担连带责任。
2、若小朱明知老板伪造合同，仍帮忙签字，其协助行为构成共同侵权。依据《民法典》等相关规定，小朱需与老板一同承担相应的民事赔偿责任。若伪造合同涉及刑事犯罪，小朱可能构成共同犯罪，要承担刑事责任。所以关键在于小朱是否知情并参与伪造行为。