劳动关系裁决书出来多久生效

仲裁裁决生效时间概述
仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决，二者生效时间有所不同。
终局裁决
终局裁决自作出之日起便发生法律效力。
它主要适用于特定的劳动争议，包括：
一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月总和的争议；
二是因执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议。
这类裁决作出即生效，能快速解决一些争议明确、金额较小或涉及劳动标准的纠纷。
非终局裁决
非终局裁决则需看当事人是否起诉。
当事人自收到裁决书之日起十五日内，如果没有向人民法院提起诉讼，裁决书就会发生法律效力。
这一规定给予了当事人一定的时间，让他们有机会进一步通过法院诉讼来解决争议，保障了当事人的合法权益，也增加了争议解决的灵活性。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，申请劳动仲裁。仲裁委作出裁决，其中追索劳动报酬的部分，金额未超过当地月最低工资标准十二个月金额，属于终局裁决；而工作时间方面的争议裁决为非终局裁决。小朱收到裁决书后，对非终局裁决部分不满，纠结是否要在十五日内起诉，对于终局裁决的效力也存在疑惑。

案情分析:

1、根据法律规定，终局裁决自作出之日起发生法律效力。本案中追索劳动报酬部分，因金额未超当地月最低工资标准十二个月金额，其裁决为终局裁决，作出即生效。
2、非终局裁决，当事人自收到裁决书之日起十五日内不起诉的，裁决书发生法律效力。小朱若对非终局裁决部分不满，需在十五日内起诉，否则裁决书将生效。