在工地上班途中出了车祸公司负责吗

1.工伤认定情况
工伤认定需视具体情况而定。
依据规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，属于工伤，公司要负责。
2.公司担责举例
例如，员工在正常上班路线上，被闯红灯的车辆撞到，经交警认定对方负主要责任，此时公司需承担相应责任，像支付工伤保险待遇等。
3.公司无需担责情况
若车祸是由劳动者本人负主要责任，如自己闯红灯引发事故，公司通常无需担责。
判断责任划分主要依据交通事故责任认定书。
4.工伤认定申请流程
一旦认定为工伤，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若单位未申请，劳动者可在一年内自行申请工伤认定。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故。正常上班路线上，小朱被闯红灯的车辆撞到，交警认定对方负主要责任，但公司认为此次事故不应认定为工伤，拒绝承担责任。小朱要求公司负责，支付工伤保险待遇，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的”属于工伤。此次事故中小朱无主要责任，符合工伤认定条件，公司应承担相应责任，包括支付工伤保险待遇。
2、公司应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若未申请，小朱可在一年内自行申请。