在厂里干私活属于工伤吗

在厂里干私活受伤是否算工伤，要具体情况具体分析，以下为你详细说明：
1.符合工伤认定的情况：
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤可认定为工伤。
若干私活是在正常工作时间和工作场所进行，且干私活的行为和工作存在一定关联，在此过程中受伤，就有可能被认定为工伤。
例如，工人利用工作间隙，在车间用工作设备做一些与工作相关度较高的私活而受伤。
2.难以认定工伤的情况：
要是干私活完全脱离了工作任务，属于纯粹的个人行为，和工作环境、工作要求等没有任何关系，那么这种情况下受伤通常难以认定为工伤。
比如，员工在车间休息时，用自带工具做与工作毫无关联的手工活而受伤。
具体认定时，需综合受伤的具体情形、与工作的联系程度等多方面因素。
若遇到此类情况，建议及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，由专业部门依据具体情况作出判断。

案情回顾:

小何是一家工厂的工人。某天工作时间，小何在工厂车间私自为朋友加工一个零件，过程中不慎受伤。小何认为自己在工作场所和工作时间受伤，应算工伤；但工厂方面认为小何是干私活，与工作任务无关，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害才认定为工伤。小何虽在工作时间和场所受伤，但他是干私活。若此行为与工作有一定关联，受伤或可认定为工伤；若完全脱离工作任务，是个人行为且与工作无关，通常难以认定。
2、具体认定需综合受伤情形、与工作联系程度等因素，建议小何及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其作出专业判断。