广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
咨询该律师劳动者可以强制要求用人单位继续履行合同。如果用人单位拒绝履行,劳动者可以申请人民法院强制执行。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
通常,违约金和继续履行是分别适用的,但在迟延履行的情况下,可能需要同时使用。迟延履行包括债务人逾期履行和债权人未及时主张权利等情形。双方可约定违约金或损失赔偿额的计算方法。当约定违约金时,违约方支付后仍需继续履行债务。
若已签署购房合同后,卖方却发生反悔之举,可以尝试通过友好协商寻求妥善解决方案,严格按照合同约定承担相应的违约责任。此外,若依据合同约定或者法律法规的相关规定,当事方有权解除合同,便可依法行使该项权利来解除现有的合同关系。唯需注意的是,对于有任意解除权的合同而言,其解除条件和程序可能与其他类型合同有所不同。
当雇主违反劳动合同条款解除与员工协议,而员工选择继续履行时,雇主应支付经济补偿金。员工因雇主不当行为被非法解雇,不接受此决定并要求撤销,希望恢复和履行原合同,由此引发的劳动争议称为“继续履行劳动合同的争议”。
当雇主违反劳动合同条款解除与员工协议,而员工选择继续履行时,雇主应支付经济补偿金。员工因雇主不当行为被非法解雇,不接受此决定并要求撤销,希望恢复和履行原合同,由此引发的劳动争议称为“继续履行劳动合同的争议”。