上下班途中出车祸怎么赔付

1.上下班途中遇车祸，符合工伤认定条件就能获工伤赔付，肇事者还得承担侵权赔偿责任。
2.工伤认定：
事故伤害发生之日起30日内，单位要向劳动保障行政部门申请工伤认定。
若单位没申请，工伤职工或其直系亲属可在1年内自行申请。
认定工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。
工伤赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
3.侵权赔偿：
向肇事者主张侵权赔偿，包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
获侵权赔偿后，工伤赔偿中重复项目如医疗费，按就高原则，差额部分可再主张；
非重复项目分别赔付。
劳动者能获双重赔偿，但医疗费等部分不重复获赔。

案情回顾:

小何在下班途中遭遇车祸，身体受伤。小何认为这属于工伤，要求单位进行工伤认定并给予赔付，同时向肇事者小李主张侵权赔偿。然而，单位以各种理由拖延在30日内申请工伤认定。小何担心自己的权益受损，不知后续该如何处理，也不确定能否获得双重赔偿。

案情分析:

1、根据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，小何或其直系亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，需做劳动能力鉴定确定伤残等级，可获医疗费、停工留薪期工资等工伤赔偿。
2、小何可向肇事者小李主张侵权赔偿，包含医疗费、误工费等。获侵权赔偿后，工伤赔偿中重复项目如医疗费按就高原则，差额部分可再主张，非重复项目分别赔付，即小何能获双重赔偿，但医疗费等部分不重复获赔。